Asa cum a anuntat anterior, CNSC a organizat astazi, 18.10.2012, sub coordonarea doamnei Denisa Popovici, presedintele USS-CFR, un pichet de protest la Televiziunea Romana, unde membri ai organizatiilor componente si-au exprimat solidaritatea cu sindicalistii si ceilalti angajati ai Televiziunii Romane.
Va prezentam mai jos scrisoarea adresata, in numele CNSC, presedintelui director general Claudiu Saftoiu:
Forta a Treia
Consiliul
National al Societatii Civile (CNSC)
Alianta cetatenilor carora le pasa de Romania
________________________________________________________________________
Telefon: 0736600973,
0736600961, Fax: 0318177371
Adresa postala: B-dul Poligrafiei, nr. 4, Sector 1, Bucuresti, Cod 013705
________________________________________________________________________________________________
DOMNULE PREŞEDINTE DIRECTOR GENERAL
CLAUDIU ELWIS SĂFTOIU,
Noi, Consiliul
Naţional al Societăţii Civile, platformă publică însumând aproximativ 60 de
entităţi (sindicate, uniuni sindicale, federaţii sindicale, asociaţii,
organizaţii, fundaţii, publicaţii), cu un număr total de peste 4.000.000 de
membri, vă aducem la cunoştinţă solidaritatea noastră fermă cu situaţia
dramatică a angajaţilor din TVR, pe care o considerăm ca fiind provocată în mod
ilegitim, imoral, nelegal şi cu rea credinţă. Nu intrăm în amănuntele acestei
situaţii care vă incriminează, direct şi indirect, ca principal provocator al
ei. Dezbaterea sau polemica pe această temă se desfăşoară deja în spaţiul
public, în cadrul dialogului social permis de regulile democraţiei. Ceea ce
vrem să vă aducem la cunoştinţă este faptul că, chiar şi în situaţia în care se
află acum Televiziunea Română, există soluţii pe termen scurt şi pe termen
lung, prin care această instituţie poate fi readusă în circuitul public.
Reducerea
numărului de angajaţi nu reprezintă o soluţie în sine, chiar
dacă această măsură se impune cu necesitate. Cu atât mai mult concedierea
colectivă nu e o soluţie, ci un subterfugiu care maschează incompetenţa. Schema
de personal este supradimensionată, e adevărat, dar dacă e să tai, tai din
balast, nu din partea funcţională. Cu alte cuvinte, unui organism supraponderal
nu-i tai mâinile, picioarele sau capul ca să se încadreze în greutatea optimă,
elimini ceea ce i s-a adăugat. În timpul mandatului domnului Alexandru Lăzescu,
predecesorul dumneavoastră, s-au făcut aproximativ 600 de angajări peste
schemă, iar în timpul mandatului dumneavoastră aproximativ 200, chiar în
condiţiile în care se punea problema reducerii de personal. Ce credibilitate ar
putea avea pledoaria dumneavoastră patetică privind necesitatea imperioasă a
măsurilor pe care deja le-aţi demarat, dacă chiar dumneavoastră le sfidaţi?
În criteriile de
rentabilizare prin concediere colectivă există şi acela că „minimalizarea
cheltuielilor salariale” se va face prin disponibilizarea celor cu mai multe salarii compensatorii.
Adică a celor cu mai multă vechime. În explicaţia pe care aţi dat-o la obiecţia
că măsura este costisitoare, aţi spus
că, de fapt, aceasta va aduce economii în viitor, întrucât vechii angajaţi au
salarii mai mari. Este un neadevăr enunţat public, domnule preşedinte director
general! TOŢI angajaţii TVR, de la predecesorul dumneavoastră încoace (conform noii grile de salarizare) au
salarii de la 25 de milioane în sus, indiferent dacă e vorba de operator,
şofer, tehnician, asistent imagine etc., pe când vechii angajaţi (adică
profesioniştii cu experienţă şi studii de specialitate) nu ajung, indiferent de
vechime, la această sumă. La partea redacţională lucrurile sunt puţin diferite,
dar numai în ceea ce priveşte suma de referinţă, nu şi în ceea ce priveşte
discriminarea dintre noii şi vechii angajaţi. Unde este economia, domnule
preşedinte director general?
În
privinţa moralităţii şi corectitudinii procesului de evaluare a personalului, ştim,
nu e nevoie să confirmaţi sau să infirmaţi, că formularele acelea de adeziune
sunt în realitate cereri de demisie,
prin care conducerea SRTv obţine consimţământul victimei de a fi executată.
Colapsul
instituţiei nu s-a produs singur, domnule preşedinte director general!
Banii publici care ar fi trebuit să întreţină Televiziunea n-au dispărut de la
sine ci, fie prin management dezastruos, fie prin sustragere, pur şi simplu. O
expertiză judiciar-contabilă ar putea clarifica situaţia iar cei vinovaţi pot
fi puşi sub urmărire penală şi obligaţi să returneze pagubele. Dumneavoastră,
domnule preşedinte director general, vreţi să recuperaţi aceste pagube de la
cei care nu le-au făcut, iar asta ni se pare nu numai imoral, ci chiar penal.
Gestiunea fondurilor din televiziune n-o fac redactorii, tehnicienii sau
operatorii pe care vreţi să-i concediaţi, ci cei care vor să-i concedieze.
Domnule
preşedinte director general,
Ne identificăm
necondiţionat cu revendicările angajaţilor din TVR, expuse în scrisoarea adresată Parlamentului, şi
susţinem poziţia acestora, în dubla calitate pe care o avem: aceea de
reprezentanţi ai societăţii civile, dar şi de contribuabili direcţi la bugetul
instituţiei.
Salariaţii SRTv
se prevalează, în demersul lor către Parlament, de articolul 4 - capitolul V.6 din
Regulamentul de organizare şi funcţionare al SRTv cu privire la obligaţiile
personalului angajat, care stipulează că, „în cazul în care salariaţii SRTv
constată orice fel de încălcare a legislaţiei în vigoare, a deontologiei sau a
principiilor bunei administrări, eficienţei, eficacităţii, economicităţii şi
transparenţei, aceştia au obligaţia de a transmite în scris Cancelariei PDG o
avertizare de interes public prin care să sesizeze faptele încălcate".
Noi,
Consiliul Naţional al Societăţii Civile, vă somăm, în numele celor peste 4
milioane de telespectatori, membri ai structurilor CNSC, dar şi a tuturor
contribuabililor la existenţa TVR, să maifestaţi respect faţă de noi şi să
treceţi la măsuri de eficientizare reale. Nu prin concediere colectivă, ci prin
strategii de management, în termeni de legalitate şi constituţionalitate.
